Las entrevistas de trabajo pueden ser una experiencia que induce a sudar. Aquí están las 25 preguntas de entrevista de trabajo más comunes y cómo responderlas.
¿Cómo manejas la crítica?
La clave aquí es señalar que la crítica es la mejor manera de mejorar. Mencione que nunca lo toma personalmente y dé algunos ejemplos de su pasado.
¿Qué piensas de la última compañía para la que trabajaste?
No importa cuánto odiaste tu último trabajo, fue una gran plataforma que te ayudó a mejorar tus habilidades ... punto.
¿Tienes alguna pregunta para mí?
Siempre quieres tener unos pocos. Muestra que hiciste tu investigación y estás interesado.
¿Por qué crees que tendrás éxito en este trabajo?
Resalte las similitudes entre los requisitos del trabajo y su conjunto de habilidades. Si no hay muchos, aplíquelos en otra parte o improvise.
¿Cómo te ves dentro de 5 años?
Relacione esto con la línea objetivo de su currículum y actúe como si tuviera una visión, incluso si apenas puede descubrir el desayuno de mañana.
¿Qué buscas en un gerente o jefe?
Este no es el momento de ser específico. Las respuestas amplias como "justa" y "alentadora" serán útiles.
¿Pondrás los intereses de la organización por encima de los tuyos?
No hace falta decirlo, pero a menos que tengas un entrevistador "al estilo de google" y fuera de lo normal, cualquier cosa que no sea un "sí" seguramente te devolverá al mercado de trabajo.
¿Qué te motiva a dar lo mejor mientras trabajas?
Buenas ideas: ambiente de trabajo, disciplina, integridad. Mala idea: el salario
¿Qué es más importante, el dinero o el trabajo?
Ambos lo son. Claro, para la última pregunta, evitó deliberadamente mencionar el salario, pero no tiene que restar importancia al hecho de que también recibe un cheque. Además, no quieres besarte demasiado.
¿Cómo compensarás tu falta de experiencia?
Esta es la pregunta relevante para la mayoría de los jóvenes que buscan trabajo hoy. El hecho de que tenga menos experiencia no significa que no deba postularse. Durante la entrevista, resalte roles o trabajos similares que haya tenido, incluso si no están exactamente relacionados.
¿Qué te irrita sobre tus compañeros de trabajo?
Cada lugar de trabajo tiene la posibilidad de drama. En su caso, lo mejor sería mencionar que específicamente hace un punto para llevarse bien con todos. Ver la deflexión? Estás en camino de ser un político ...
¿Qué preferirías hacer, seguir o liderar?
Es una buena idea señalar su experiencia o capacidades de liderazgo, pero también mencionar que no le importa seguirla si es necesario.
¿Eres un jugador de equipo?
Una vez más, cualquier cosa menos un sí sellará tu destino. Asegúrate de dar ejemplos de equipos en los que has trabajado. Siempre da ejemplos.
¿Cuánto tiempo trabajarías para nosotros?
No tiene que dar una línea de tiempo específica, simplemente no haga sonar como si fuera a irse la próxima semana. Quieres quedarte por un tiempo.
¿Qué dicen los compañeros de trabajo sobre usted?
Examina tu cerebro en busca de cualquier cosa buena que alguien haya dicho sobre ti y sé sincero. Si no puedes pensar en nada, entonces tienes problemas más grandes que simplemente encontrar un trabajo.
¿Por qué has estado desempleado por tanto tiempo?
Sea cual sea tu razón, haz que parezca que has sido productivo y has asistido activamente a clases o has mejorado tu conocimiento. Los empleadores simplemente no quieren vagos perezosos.
Porque deberíamos contratarte?
Hagas lo que hagas, simplemente no te compares con otros entrevistadores.
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
Lo hemos mencionado antes, pero damos ejemplos. Los ejemplos específicos son aún mejores.
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Es posible que haya odiado a su jefe, odiado a sus compañeros de trabajo, y odiado todo lo demás, pero si no se fue por razones positivas, es mejor que concluya la entrevista ahora.
¿Cuáles son tus debilidades?
Lo ideal es que menciones las debilidades que son fuerzas disfrazadas o debilidades que pueden mejorarse fácilmente.
¿Cuéntame sobre ti?
Hay dos enfoques que puede tomar aquí. O puedes profundizar y sacar una historia de savia o puedes mantenerte superficial y hablar sobre cosas relacionadas con el trabajo. La sabiduría común sugiere lo último.
Cuéntame sobre el trabajo de tus sueños?
No seas específico. Se adhieren a generalizaciones amplias como un gran ambiente, etc.
Describe tu estilo de gestión?
Algo a lo largo de las líneas de "liderar con el ejemplo" podría ser bueno. Y hablando de ejemplos, úsalas.
¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?
Probablemente sea mejor evitar los adjetivos aquí. Hablar de los valores básicos que ha adoptado en los lugares de trabajo anteriores o la energía que puede aportar al equipo sería una mejor opción.
¿Te consideras exitoso?
Sí. Debieras. El éxito no tiene que significar conquistar el mundo. Describe tus logros y las cosas de las que estás orgulloso.
