25 mentiras ridículas que la gente escribe en sus currículums

La gente tiende a creer que trabajar menos de un año no parece atractivo a los ojos de los empleadores. Es por eso que muchos solicitantes de empleo estiran las fechas de su empleo.

Una mentira rotunda sobre las habilidades y logros del pasado no es lo mismo que mejorar sus habilidades reales, así que a menos que realmente lo haya hecho o sepa cómo usarlo, nunca lo mencione en su currículum.

Incluso si obtiene un empleo gracias a un currículum, mencionar habilidades o experiencias que en realidad no tiene puede resultar en un fracaso más adelante. Tenga en cuenta que se espera que realice tareas similares una y otra vez.

Esta mentira ni siquiera vale la pena intentarlo, ya que puede provocar el despido inmediato. Por lo tanto, no seas alguien que dice tener el título si no te has graduado de la universidad.

Sea honesto y diga la verdad en lugar de mentir acerca de su trabajo ficticio para cubrir las lagunas.

Omitir su empleo anterior puede significar haber sido despedido u otros problemas serios para un nuevo empleador.

Esta mentira puede tener las mismas consecuencias que la mentira sobre educación y habilidades.

Piensa en formas más positivas de discutir trabajos anteriores en los que te despidieron o dejaste de repente.

Busque referencias genuinas en lugar de obligar a su familia y amigos a meterse en problemas mientras actúan como sus referencias profesionales y reales.

Puede que sepa que los militares suelen obtener preferencia durante el proceso de contratación, por lo que algunas personas están tentadas a tergiversarlo.

Recuerde que comprar o emitir un diploma falso es bastante legal; Sin embargo, una pequeña investigación revelará la verdad sobre la acreditación de la universidad.

Algunos buscadores de empleo usan el nombre falso de su compañía anterior con la esperanza de ser contratados más rápido.

Algunos empleadores pueden encontrar que un solicitante no está calificado solo después de haberlo contratado porque, en realidad, el cargo de la última compañía fue inflado por el empleado.

Si estás disfrutando de esta publicación, asegúrate de leer 25 palabras que no debes usar en tu currículum.

Las aclamaciones como, "la primera persona que ..." parecerán al menos sospechosas para el empleador mientras lee dicho currículum.

¿Qué gerente creerá que un solicitante que dice haber "encabezado" una campaña de mercadeo para una gran compañía y ahora está buscando un trabajo menos prestigioso?

Cuando un solicitante no divulga información importante o no la explica claramente, aún se considera una mentira.

Según nuestra encuesta, alrededor del 40% de los solicitantes tienen reclamaciones de salario falsas.

Esta mentira es utilizada por más del 29% de los buscadores de empleo cuando se trata de ocultar las brechas de empleo.

A menudo los solicitantes intentan parecer activos e interesantes al agregar información falsa sobre la actividad del club. Seguramente, no esperan que el entrevistador sea el miembro real del mismo club, ¿verdad?

Los empleadores a menudo pueden encontrar empresas inexistentes enumeradas en el currículum del solicitante.

Puede pensar que algunos hechos inverosímiles sobre su carrera pueden ayudar a impresionar al empleador potencial. Sin embargo, es muy fácil verificar los antecedentes de los empleados en estos días. No arriesgues tu reputación sin una razón.

Tal mentira también puede llevarlo a la lista negra de la compañía.

La omisión de los antecedentes penales es una mentira que se encuentra en el 3% de los buscadores de empleo en un intento de conseguir un trabajo.

No es sorprendente que el 7% de los solicitantes traten de ocultar un delito tan grave.

Interesado en más consejos? Echa un vistazo a los 25 consejos de currículum de nivel de entrada para ayudarte a encontrar ese trabajo.

El hecho más interesante es que, según la encuesta reciente, alrededor del 13% de los solicitantes han mencionado mentiras en su currículum al menos una vez.

Es sorprendente que las personas se comporten de esta manera e intenten inventar su historial laboral cuando, en realidad, es muy fácil verificar sus referencias o realizar una búsqueda en línea para revelar rápidamente la verdad. Seguramente, no necesita poner estas mentiras en su currículum para ganar un trabajo. ¡Buena suerte!

Victoria Vein es representante y gerente de contenido en Resume Writing Lab. Le gusta aprender nuevas tendencias de búsqueda de empleo y comparte sus ideas con otros especialistas y sus lectores. Tanto profesional como de mente abierta, Victoria Vein intenta ayudar a los solicitantes de empleo de todo el mundo a realizar sus sueños de carrera.

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